TXO traite toutes les demandes de soutien communautaire et caritatif avec la plus grande importance.

Cette politique a été mise en place pour garantir que nous obtenions le maximum d’impact avec le soutien que nous apportons en créant une structure et des conseils – en veillant à maximiser l’engagement avec nos employés, clients et autres parties prenantes aux niveaux local, régional et international.

Partenariats communautaires et caritatifs de l’année

  • TXO sélectionnera jusqu’à 5 partenariats communautaires et/ou caritatifs par an
  • L’activité communautaire et caritative de TXO devrait être axée sur ces organisations
  • Nous développerons ces relations dans la mesure du possible par le biais d’un soutien en nature et d’un don, en sensibilisant à notre soutien à ces organisations à la fois en interne et en externe
  • Les autres dons communautaires et caritatifs se poursuivront au niveau local, comme c’est le cas actuellement

Critères pour les partenariats communautaires et caritatifs de l’année

  • Ils doivent être un organisme de bienfaisance enregistré ou un club/une organisation communautaire
  • Leur objectif doit s’aligner sur les valeurs de TXO (c’est-à-dire focalisé, fiable et dynamique)
  • Ils doivent renforcer notre réputation d’entreprise responsable
  • Ils ne doivent soutenir aucune cause extrémiste, politique ou religieuse
  • Il convient de prendre en compte les causes communautaires et caritatives qui sont soutenues par nos employés ou celles pour lesquelles nos employés se disent particulièrement passionnés

Domaines d’intervention

Notre priorité sera de soutenir les partenaires communautaires et caritatifs qui font une différence positive dans les 6 domaines d’intervention suivants: 

  1. Télécommunications et éducation – améliorer l’accessibilité et développer les gens pour qu’ils soient les meilleurs possibles
  2. Communauté – encourager nos employés à s’impliquer dans leurs communautés locales tout en développant leurs compétences
  3. Santé – améliorer la santé et le bien-être des personnes, sensibiliser et promouvoir la compréhension
  4. Développement durable et économie circulaire – nous sommes une entreprise qui agit de manière respectueuse de l’environnement dans tout ce que nous faisons
  5. Égalité – si nous voulons construire une société meilleure, il est essentiel d’agir
  6. International – nous sommes une entreprise internationale avec un impact mondial

Collecte de fonds pour les employés

  • Si les employés organisent un défi personnel ou un événement et collectent des fonds, ils seront encouragés à soutenir l’un des partenariats communautaires et caritatifs de l’année de TXO (comme détaillé ci-dessus)
  • L’agrément ne peut être donné qu’une fois vérifié que l’organisation en question répond à nos critères

Procédure de candidature

Pour être juste envers tous, nous avons un processus simple en 3 étapes. 

  1. Nous avons un formulaire de candidature facile à utiliser, ouvert uniquement aux employés de TXO Group
  2. Les candidatures seront examinées par notre comité de politique communautaire et caritative (CCPC)
  3. En cas de succès, l’employé de TXO Group sera nommé comme notre représentant pour assurer la liaison avec la communauté et le partenaire caritatif de l’année

Gouvernance

Nous opérons dans le cadre d’une structure de gouvernance appropriée et efficace pour protéger notre contribution à notre objectif, à notre marque et à nos relations avec les régulateurs et autres législateurs, ainsi qu’avec nos partenaires. Nous avons mis en place un groupe de travail, appelé le comité de politique communautaire et caritative (CCPC), pour examiner cette politique et convenir de la sélection des organisations caritatives. Pour maintenir l’impartialité, les membres du CCPC ne sont pas éligibles pour demander une aide.


Version de la politique: 1 

Dernière révision: oct-2021