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Carrières pour les anciens militaires

On comprend. La vie après l'armée, c'est un grand changement, mais vos compétences pourraient bien correspondre exactement à ce que nous recherchons.

Nous vous accompagnons dans votre prochaine étape, où que vous en soyez dans votre parcours

Que vous vous prépariez à quitter l'armée ou que vous ayez déjà fait la transition vers la vie civile, nous savons à quel point il est important de trouver le poste qui vous convient. Chez TXO, nous nous engageons à accompagner aussi bien les militaires en fin de carrière que ceux qui ont déjà entamé leur carrière en dehors de l'armée.

Votre parcours militaire vous a permis d'acquérir des compétences précieuses et concrètes : leadership, résilience, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression. Ces qualités ne sont pas seulement pertinentes chez nous, elles sont essentielles à notre mode de fonctionnement. Chez TXO, vous pourrez les mettre en pratique dans un nouvel environnement où elles sont reconnues et valorisées.

Pourquoi rejoindre TXO ?

Que vous vous lanciez dans votre premier emploi dans le civil ou que vous ayez déjà une expérience en dehors de l'armée et que vous cherchiez à donner une nouvelle orientation à votre carrière, votre parcours vous apporte une solide base qui vous distingue des autres.

La capacité à résoudre des problèmes, à s'adapter rapidement et à prendre des initiatives est la clé du succès chez TXO. Que votre expérience porte sur l'ingénierie, la logistique, les opérations, la communication ou le management, nous avons une place pour les personnes motivées, fiables et prêtes à relever leur prochain défi.

Nous savons que votre expérience ne correspond pas toujours exactement à ce qui est demandé sur le papier, mais les atouts que vous avez acquis au fil de votre parcours professionnel sont hautement transférables et très appréciés dans l'ensemble de notre entreprise.

Nous vous accompagnons dans votre reconversion après l'armée – et dans votre évolution professionnelle

Nous sommes conscients que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous apportons notre soutien non seulement à ceux qui quittent l'armée, mais aussi aux anciens militaires qui souhaitent faire évoluer leur carrière.

En rejoignant TXO, vous pouvez vous attendre à :

  • Un processus d'intégration structuré pour vous aider à vous mettre à l'aise
  • Formation et développement sur mesure, adaptés à votre poste et à votre expérience
  • Un accompagnement continu de la part de collègues expérimentés
  • Des opportunités évidentes d'évolution et de construction d'une carrière à long terme

Que vous preniez un nouveau départ ou que vous franchissiez une nouvelle étape, nous vous aiderons à prendre confiance en vous, à développer vos compétences et à façonner votre avenir.

Découvrez notre équipe qui a pris en charge

Louis Vipond

Soldat d'infanterie

Responsable du développement commercial

Louis a servi dans l'armée britannique en tant que soldat d'infanterie au sein du régiment des Rifles, où il s'est spécialisé dans les télécommunications. Aujourd'hui, il met cette même discipline, cette même assurance et cette même approche axée sur les personnes au service de l'équipe de développement commercial de TXO.

Au sein des forces armées, j'ai servi comme soldat d'infanterie dans l'armée britannique, au sein du régiment des Rifles, où je me suis spécialisé dans les télécommunications pendant mon service. Aujourd'hui, je fais partie d'une excellente équipe de développement commercial.

Quitter l'armée peut s'avérer extrêmement difficile pour de nombreuses raisons, notamment en raison du changement radical de mode de vie qu'impliquent le service à l'étranger et l'adaptation à la vie civile. Dans l'armée, ce n'est pas seulement un métier, c'est un mode de vie, et s'en détacher n'est pas toujours facile.

Comme la plupart des personnes qui quittent l'armée, on acquiert un large éventail de compétences et d'expériences précieuses. Pour moi, les plus importantes ont été le sens du contact et la confiance en soi. Ces qualités m'ont permis de me positionner favorablement pour ma carrière chez TXO.

L'un des aspects les plus gratifiants de mon parcours jusqu'à présent a été la facilité et le naturel avec lesquels je me suis intégré à l'équipe de TXO. Le fait d'être entouré au quotidien de collègues formidables rend les choses bien plus faciles. La camaraderie occupe une place très importante dans la vie militaire et c'est souvent ce qui manque le plus aux gens lorsqu'ils quittent l'armée ; retrouver ce même esprit d'équipe a donc été une expérience incroyable.

Voici le conseil que je donnerais à ceux qui quittent l'armée : on dit souvent dans le milieu que « l'herbe n'est pas toujours plus verte ailleurs », mais je pense que c'est à vous de la rendre verte. Ayez confiance en vous, préparez-vous dès que possible à réussir, et les récompenses ne manqueront pas de suivre. En fin de compte, c'est vous qui décidez de votre propre chemin.

John Teasdale

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Directeur technique du groupe

Biographie non disponible.

Pete Toms

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Responsable des services sur le terrain

Biographie non disponible.

Kevin Taylor MBE

Président du groupe

Kevin est président du groupe TXO. L'expertise de Kevin dans les marchés émergents, mondiaux et de croissance, dans les relations avec les investisseurs et les gouvernements, et dans les entreprises de technologie et de services a été affinée au cours d'une carrière internationale de cadre supérieur s'étalant sur plus de 30 ans. Kevin est actuellement président d'Indigo, président de Fu3e et directeur d'Alumni Services. Kevin était auparavant président de la région Asie-Pacifique, Moyen-Orient, Afrique et Turquie chez BT et membre de l'équipe de direction des services mondiaux, sous la responsabilité du PDG. Au cours de sa carrière chez BT, il a occupé des postes de direction internationale sur les marchés émergents depuis 2003.

Il a été consultant pour BT et CAA Sports et est membre votant du Hong Kong Jockey Club. Kevin était auparavant président de Securecloud+, administrateur de Hong Kong Rugby Union, Transmode plc et Hyder Consulting plc, a été président de la Chambre de commerce britannique à Hong Kong entre 2012 et 2014, et également vice-président de la Fondation des écoles anglaises. Il a été décoré du MBE dans la liste des honneurs de l'anniversaire de la Reine en 2019.

Ian Grose

Directeur financier du groupe

Avant de rejoindre TXO, Ian a occupé des postes de direction financière dans les secteurs du transport et de la technologie, notamment en tant que directeur financier du groupe Go-Ahead et de NZ Bus. Il possède une vaste expérience de la transformation des entreprises, des fusions et acquisitions, et de la réalisation de sorties de grande valeur pour les organisations financées par des fonds d'investissement privés. Ian est également compétent dans la mise en œuvre de systèmes ERP et la gestion d'accords financiers pour soutenir la croissance stratégique.

Simon Wort

Directeur général du groupe

Simon a rejoint TXO en tant que directeur commercial du groupe au début de l'année 2024, avant d'être nommé directeur général du groupe en septembre 2024. Simon possède une vaste expérience en matière de leadership commercial et de fusions et acquisitions au sein d'entreprises, de marchés intermédiaires et d'organisations soutenues par des fonds d'investissement privés. Plus récemment, Simon était Chief Revenue Officer chez ITS Technology Group et a précédemment occupé des postes de direction et de conseil chez Vodafone, Verizon, ARO et en tant que PDG d'Intercity Technology aux Pays-Bas. La vision et l'approche commerciales de Simon sont en phase avec l'objectif de l'entreprise, qui est de stimuler la croissance par l'innovation durable dans les secteurs de la technologie et des réseaux de télécommunications.

Notre engagement envers la communauté des forces armées

Nous sommes fiers de soutenir la communauté des forces armées, notamment les anciens militaires, les vétérans, les réservistes et les familles de militaires. Nous sommes conscients de la valeur que représente l'expérience acquise au sein des forces armées et nous nous engageons à créer un environnement où ce parcours est considéré comme un atout. Pour nous, cela va bien au-delà du simple recrutement. Il s'agit de créer des opportunités concrètes, d'offrir un accompagnement adapté et de veiller à ce que les personnes issues du milieu militaire puissent s'épanouir dans leur carrière civile.

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