O tema da Semana Nacional da Aprendizagem deste ano, “Desenvolvendo competências para a vida”, reflete perfeitamente o valor que a aprendizagem traz — ajudando as pessoas a ganharem confiança, a obterem qualificações reconhecidas e a construírem carreiras gratificantes e duradouras.
Na TXO, os programas de aprendizagem são uma parte importante da forma como desenvolvemos talentos em toda a organização. Eles não se destinam apenas a quem está começando a carreira. Apoiam o desenvolvimento profissional em todas as fases para aqueles que desejam adquirir novas competências, obter qualificações reconhecidas e assumir novas funções.
Estamos orgulhosos do empenho demonstrado pelos nossos aprendizes, bem como pelos mentores e parceiros de formação que os apoiam. Juntos, eles estão ajudando a formar equipes mais fortes e carreiras mais sustentáveis em todo o nosso setor.
Conheça Nicky, gerente da equipe de vendas e contas internas
Nicky Smith é um excelente exemplo disso na prática. Como uma de nossas aprendizes de liderança, Nicky está atualmente cursando o Programa de Aprendizagem de Líder de Equipe Nível 3, que inclui o Diploma CMI Nível 3 em Gestão de Primeira Linha e Liderança.
O programa abrange áreas-chave de liderança, incluindo:
- Liderança inclusiva
- Princípios de gestão
- Liderar com confiança
- Gerenciar uma equipe diversificada
- Gerenciando mudanças inclusivas
Ministrado em parceria com o Instituto de Profissionais de Telecomunicações, o programa de aprendizagem combina aprendizagem estruturada com responsabilidades do dia a dia para ajudar nossos colegas a desenvolver habilidades práticas que possam aplicar imediatamente em suas funções.
“Meu estágio tem sido uma experiência muito positiva. Estou aprendendo na prática, obtendo uma qualificação reconhecida e desenvolvendo habilidades que serão úteis para minha carreira a longo prazo.”
Aqui está uma visão geral detalhada do programa de aprendizagem para líderes de equipe de Nível 3
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