Das diesjährige Motto der Nationalen Ausbildungswoche, „Kompetenzen fürs Leben“, spiegelt perfekt den Wert wider, den eine Ausbildung mit sich bringt – sie hilft Menschen, Selbstvertrauen zu entwickeln, anerkannte Qualifikationen zu erwerben und eine erfüllende, langfristige Karriere aufzubauen.
Bei TXO sind Ausbildungsplätze ein wichtiger Bestandteil unserer unternehmensweiten Talentförderung. Sie richten sich nicht nur an Berufseinsteiger. Sie unterstützen die berufliche Entwicklung in jeder Phase für alle, die neue Kompetenzen erwerben, anerkannte Qualifikationen erlangen und neue Aufgabenbereiche übernehmen möchten.
Wir sind stolz auf das Engagement unserer Auszubildenden sowie der Mentoren und Ausbildungspartner, die sie unterstützen. Gemeinsam tragen sie dazu bei, stärkere Teams und nachhaltigere Karrieren in unserer Branche aufzubauen.
Das ist Nicky, Leiterin des Vertriebs- und internen Kundenbetreuungsteams
Nicky Smith ist ein hervorragendes Beispiel dafür. Als einer unserer Führungskräfte-Auszubildenden absolviert Nicky derzeit die Ausbildung zum Teamleiter der Stufe 3, die das CMI-Diplom der Stufe 3 in First-Line-Management und Führung umfasst.
Das Programm deckt wichtige Bereiche der Führungskompetenz ab, darunter:
- Inklusive Führung
- Führungsgrundsätze
- Mit Selbstvertrauen führen
- Ein vielfältiges Team leiten
- Inklusiven Wandel gestalten
Die Ausbildung wird in Zusammenarbeit mit dem Institute of Telecom Professionals angeboten und verbindet strukturiertes Lernen mit alltäglichen Aufgaben, um unseren Kollegen dabei zu helfen, praktische Fähigkeiten zu erwerben, die sie sofort in ihrer Arbeit anwenden können.
„Meine Ausbildung war eine wirklich positive Erfahrung. Ich lerne direkt am Arbeitsplatz, erwerbe einen anerkannten Abschluss und entwickle Fähigkeiten, die mir langfristig in meiner Karriere zugutekommen werden.“
Hier finden Sie einen detaillierten Überblick über die Ausbildung zum Teamleiter der Stufe 3
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