Introduction
La présente déclaration est établie conformément à l'article 54 de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015) et à la législation équivalente en vigueur dans les pays énumérés ci-dessous. Elle expose les mesures que TXO Systems Limited et ses sociétés affiliées (ci-après dénommées « le Groupe ») ont prises et continuent de prendre pour garantir que l'esclavage moderne et la traite des êtres humains n'ont pas cours au sein de notre entreprise ou de notre chaîne d'approvisionnement.
Notre activité
TXO Systems Limited, dont le siège social est situé à Chepstow (Royaume-Uni) (avec des sites à Solihull (Royaume-Uni), Livingston (Royaume-Uni), Andover (Royaume-Uni), Saint-Ouen-l’Aumône (France), Solingen (Allemagne), Eskilstuna (Suède), Hebron (États-Unis), Pakenham (Australie) et Londrina (Brésil)), est une entreprise spécialisée dans le courtage et la distribution d’équipements de télécommunications, notamment des commutateurs, des équipements de transmission traditionnels et des équipements optiques, ainsi que dans la reprise et la valorisation des équipements de télécommunications devenus obsolètes.
Nos chaînes d'approvisionnement
Nos chaînes d'approvisionnement comprennent des équipementiers, des clients, des fabricants de composants, des prestataires de services et des fournisseurs de matériel, implantés dans divers pays à travers le monde. Ils fournissent au Groupe les équipements nécessaires à la mise au point des solutions de communication proposées par l'entreprise. Compte tenu de cette diversité dans notre approvisionnement, nous sommes conscients que certaines parties de nos chaînes d'approvisionnement peuvent présenter des risques accrus d'esclavage moderne, et nous nous engageons à lutter contre ces risques.
Politiques
Nous avons mis en place les politiques suivantes, qui témoignent de notre engagement en faveur de la prévention de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains :
- Politique de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains : cette politique expose notre position face à l'esclavage moderne ainsi que nos attentes envers l'ensemble de nos employés et fournisseurs.
- Code de conduite des fournisseurs : Tous les fournisseurs sont tenus de respecter notre Code de conduite des fournisseurs, qui prévoit notamment l'interdiction formelle du recours au travail forcé, au travail servile ou au travail obligatoire.
- Politique de signalement : nous encourageons tous nos employés et fournisseurs à signaler tout problème lié à l'esclavage moderne ou à la traite des êtres humains.
Procédures de diligence raisonnable
Le Groupe a mis en place des procédures de diligence raisonnable afin d'identifier et d'atténuer les risques liés à l'esclavage moderne au sein de nos chaînes d'approvisionnement, notamment :
- Évaluations des risques liés aux fournisseurs : Réalisation d'évaluations régulières afin d'identifier les domaines de notre activité et de notre chaîne d'approvisionnement les plus exposés au risque d'esclavage moderne. Cela inclut également la vérification des personnes d'intérêt (POI).
- Audits des fournisseurs : Réalisation d'audits et d'évaluations des principaux fournisseurs, en mettant l'accent sur ceux opérant dans des secteurs à haut risque.
- Collaboration avec les fournisseurs : travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs afin de garantir le respect de nos politiques et leur apporter notre soutien pour s'améliorer si nécessaire.
Formation
Nous proposons des formations à nos employés et à nos principales parties prenantes afin de nous assurer qu'ils comprennent les risques liés à l'esclavage moderne et savent comment y faire face, notamment :
- Formation du personnel : sessions de formation régulières destinées aux employés afin de leur apprendre à identifier et à signaler les signes d'esclavage moderne.
- Formation des fournisseurs : mise à disposition de ressources et de formations destinées aux fournisseurs afin de les aider à respecter nos normes et à améliorer leurs pratiques.
Indicateurs de performance
Afin de mesurer l'efficacité de nos efforts, le Groupe a défini les indicateurs clés de performance (KPI) suivants :
- Nombre d'audits de fournisseurs réalisés : Suivi du nombre et des résultats des audits de fournisseurs afin de garantir la conformité.
- Taux d'achèvement des formations : suivi de la réalisation des programmes de formation destinés aux employés et aux fournisseurs.
- Incidents signalés : enregistrement et examen de tout signalement d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains au sein de notre chaîne d'approvisionnement.
Projets pour l'avenir
Le Groupe s'engage à améliorer sans cesse ses efforts dans la lutte contre l'esclavage moderne. Nos projets pour l'avenir comprennent :
- Renforcement des audits des fournisseurs : élargissement de la portée et de la fréquence des audits des fournisseurs dans les secteurs à haut risque.
- Formation renforcée : mettre en place une formation plus complète à l'intention des employés et des fournisseurs sur les risques liés à l'esclavage moderne.
- Collaboration avec les parties prenantes : dialoguer avec les associations professionnelles, les ONG et d'autres parties prenantes afin de partager les meilleures pratiques et de collaborer à des initiatives visant à éradiquer l'esclavage moderne.
Approbation
Cette déclaration a été approuvée par le conseil d'administration du Groupe et fera l'objet d'un réexamen et d'une mise à jour chaque année.
Date d'entrée en vigueur : 1er janvier 2026